إعادة هيكلة شاملة لمواكبة التغيرات التشغيلية في سوق الأصول الرقمية
أعلنت منصة Luno لتداول العملات الرقمية عن الاستغناء عن نحو 20% من طاقم عملها العالمي، في إطار خطة جديدة لإعادة الهيكلة أكدها الرئيس التنفيذي جيمس لانيجان (James Lanigan) بتاريخ 28 يوليو. وتأتي هذه الخطوة لتسلط الضوء على استمرار موجة تسريحات الكريبتو التي تضرب القطاع، حيث تتجه الشركات إلى تقليل التكاليف وتوجيه مواردها نحو الخدمات المؤسسية والخدمات الموجهة للشركات (B2B).
وأوضح لانيجان أن الاستثمارات الأخيرة في أدوات الأتمتة وإجراء تعديلات تشغيلية واسعة أدت إلى تغيير حجم الموارد البشرية المطلوبة لإدارة المنصة. ورغم أن الشركة التابعة لمجموعة شركة Digital Currency Group لم تكشف عن العدد الإجمالي للموظفين المتأثرين أو الأقسام والمناطق الجغرافية المشمولة بالقرار، إلا أن الإدارة أكدت أن وجود هيكل تنظيمي أكثر مرونة يُعد أمرًا ضروريًا ومناسبًا لمرحلة النمو القادمة.
منصة Luno تركز على الخدمات المؤسسية والحلول البرمجية
تخطط منصة Luno لمواصلة الاستثمار في مجالات الامتثال التنظيمي، والبنية التحتية الأساسية، وبعض منتجات التجزئة المختارة، إلى جانب توسيع نطاق خدماتها المقدمة للشركات والمؤسسات. وتوفر منصتها المؤسسية سيولة عالية وبنية تحتية متطورة للتداول تُبيَّع للعملاء المحترفين، حيث تشير بيانات موقعها الرسمي إلى تقديم الخدمات لأكثر من 15 مليون عميل حول العالم.
وتُعد هذه الجولة من الخفض أصغر حجماً مقارنة بتقليص العمالة الذي نفذته منصة Luno في يناير 2023، حين أعلنت رسمياً عن تسريح 35% من قواها العاملة في مختلف المناطق نتيجة تراجع إيرادات السوق آنذاك، وهو ما أدى حينها إلى إلغاء أكثر من 330 وظيفة من أصل 960 موظفاً.
اتساع نطاق تسريحات الكريبتو ليشمل 12 شركة في يوليو
وفقاً للبيانات الصادرة عن منصة CryptoJobsList المتخصصة في تتبع الوظائف، أعلنت 12 شركة تعمل في مجال العملات المشفرة والتقنيات المرتبطة بها عن تقليص أعداد موظفيها أو إجراء إعادة هيكلة خلال شهر يوليو. وأظهرت الأرقام المعلنة من قِبل ست شركات منها إلغاء 894 وظيفة محددة، وتوزعت كالتالي:
- منصة BitMart: تسريح 550 موظفاً.
- منصة BitMEX: إلغاء 160 وظيفة.
- منصة Uphold: خفض 85 وظيفة.
- شركة Exodus: تسريح 54 موظفاً.
- شركة Yield Guild Games: تقليص 35 وظيفة.
- منصة Odos: تقليص 10 وظائف.
ولم تكشف شركات أخرى شملتها القائمة عن الأرقام الدقيقة للعمالة المسرحة، ومن بينها منصة Luno، وشركة Gnosis، وشبكة Polygon Labs، ومنصة AscendEX، وتطبيق Zapper، ومشروع Dango. وتشير بيانات المنصة إلى تسريح أكثر من 7,254 موظفاً عبر 47 شركة خلال عام 2026، حيث تصدرت ظروف السوق قائمة الأسباب الأكثر شيوعاً لهذه القرارات.
تغييرات هيكلية في شركة Gnosis وتوجه نحو الاستقلالية
في سياق متصل، أكدت شركة Gnosis تقليص فريق العمل الخاص بتطبيقها في تقريرها المالي للربع الثاني الصادر في 17 يوليو. وذكرت الشريكة المؤسسة فريدريكي إرنست (Friederike Ernst) أن التخلي عن بعض أعضاء فريق تطبيق Gnosis App جاء بعد تقييم أظهر أن معدل النمو كان خطياً، وهو ما لا يُعد كافياً لمنتج موجه للمستهلكين.
وتسعى المؤسسة إلى فصل تطبيق Gnosis App عن شركة Gnosis Ltd خلال الربع الثالث، ليعمل الفريق المصغر بشكل مستقل ويبحث عن تمويل عبر المنظمات اللامركزية المستقلة (DAO). يُذكر أن التطبيق سجل زيادة في عدد مستخدمي البطاقات النشطين ليصل إلى نحو 800 مستخدم في الربع الثاني مقارنة بـ 500 مستخدم في الربع الأول.
الأتمتة وخدمات المدفوعات تعيد توزيع العمالة في القطاع
تأتي هذه التطورات في أعقاب خطوات مماثلة اتخذتها مؤسسات أخرى؛ إذ أعلنت شركة BitGo في يونيو عن تقليص نحو 15% من قواها العاملة للتركيز على مجالات الأمان، والعملات المستقرة، والتسويات، وبنية الذكاء الاصطناعي. كما أعلنت شركة Exodus عن خفض 25% من موظفيها (ما يعادل 77 موظفاً ومستشاراً) بالتزامن مع دمج شركة Monavate وشركة Baanx ضمن منصتها لمدفوعات البطاقات والعملات المستقرة، مما يحقق لها وفرًا سنوياً يتراوح بين 10 و13 مليون دولار.
وتعكس هذه التحركات التنظيمية في سوق العمل إعادة توزيع استراتيجية للموارد داخل شركات الأصول الرقمية، حيث تضع المؤسسات الكفاءة التشغيلية والخدمات عالية المردود في مقدمة أولوياتها.
